Les salariés de Rodenstock poursuivent leur lutte contre les suppressions d'emplois

Le syndicat IG Metall et le comité d'entreprise de l'entreprise d'optique Rodenstock à Regen, en Basse-Bavière, veulent empêcher par tous les moyens la suppression prévue de quelque 230 emplois et leur délocalisation vers des pays étrangers moins chers. C'est ce qui ressort de l'assemblée générale à laquelle IG Metall a convié les membres mercredi soir à Regen (D).

IG Metall et le conseil d'entreprise ont informé de la suite des événements. Au cours des dernières semaines, ils ont élaboré, en collaboration avec une agence de conseil, un catalogue de questions détaillé auquel ils ont entre-temps soumis la direction de Rodenstock pour qu'elle y réponde. Il s'agit entre autres de questions sur la rentabilité de l'usine Rodenstock de Regener, qui emploie actuellement encore environ 500 personnes. Et des questions précises sur les raisons des projets de délocalisation. L'objectif est de développer un concept alternatif aux suppressions d'emplois. On ne négociera pas encore longtemps des licenciements ou un plan social, mais on tentera d'empêcher les suppressions d'emplois, a souligné Robert Scherer, délégué du syndicat IG Metall de Passau.

On veut aussi obtenir davantage sur le plan politique. C'est pourquoi une vidéoconférence privée a été organisée entre le comité d'entreprise, le syndicat et le ministre bavarois de l'économie Hubert Aiwanger (FW). Ce dernier a fait l'objet de quelques critiques au cours des dernières semaines. Aiwanger avait publié en septembre un communiqué de presse dans lequel il regrettait certes les restructurations et les délocalisations annoncées par Rodenstock, mais déclarait en même temps : "Nous devons accepter ces décisions. Les suppressions d'emplois doivent être limitées à une mesure inévitable et être socialement acceptables". Aiwanger exige des solutions socialement acceptables et un emploi ultérieur pour les 230 employés concernés dans d'autres entreprises.

Aiwanger a déclaré lors de la vidéoconférence : "La désindustrialisation croissante en Allemagne coûte de plus en plus d'emplois. La concurrence à bas prix avec d'autres pays du monde entier bat son plein. Rodenstock est cependant synonyme de haute qualité, pas de bas prix. J'espère que la direction de l'entreprise se penchera une nouvelle fois sur cet aspect et qu'elle trouvera un nouveau volume de commandes pour la qualité bavaroise afin de pouvoir garantir le plus grand nombre d'emplois possible. Mes interlocuteurs étaient des collaborateurs très qualifiés et dotés d'une pensée stratégique, je les remercie de leur engagement pour leurs collègues et pour l'entreprise. Il est regrettable que les employés et l'entreprise se retrouvent dans une telle situation".

Lors d'un entretien avec le ministre de l'économie, la direction de Rodenstock avait évoqué la sous-utilisation de ses capacités de production, les conditions économiques difficiles en Allemagne avec des coûts salariaux et énergétiques élevés ainsi que la forte concurrence mondiale comme principales raisons de la délocalisation vers la République tchèque et la Thaïlande.

Des actions sont prévues prochainement à Regen : Ainsi, le syndicat IG Metall a fait imprimer des autocollants et des affiches avec le slogan : "Nous sommes le cœur de Rodenstock. La production à Regen doit être maintenue", imprimé sur un symbole de cœur rouge.

L'histoire de Rodenstock remonte à près de 150 ans

L'usine Rodenstock de Regen existe depuis 126 ans. L'histoire de la fondation de l'entreprise remonte encore à plus de 20 ans. En 1880, Rodenstock a, selon ses propres dires, déposé un brevet pour la première paire de lunettes au monde avec verres et monture. Au début des années 1980, Rodenstock a produit les premiers verres progressifs développés en Allemagne. L'entreprise promet des technologies de verres de lunettes leaders sur le marché ; pour le calcul du verre de lunettes, Rodenstock utilise la biométrie de l'œil entier et intègre ces données dans le calcul des verres de lunettes. Selon l'entreprise, c'est une première dans le secteur.

Rodenstock emploie environ 5000 personnes dans le monde entier et est représenté dans plus de 85 pays par des filiales de vente et des partenaires de distribution. Rodenstock dispose de six centres de production centraux afin de garantir une offre globale.

Début septembre, l'entreprise avait annoncé que la production de Regen serait transférée vers les usines de Thaïlande et de République tchèque. La raison en serait les conditions économiques difficiles en Allemagne avec des coûts salariaux et énergétiques élevés, la forte concurrence mondiale et le manque d'utilisation des capacités de production. Le site de Regen devrait toutefois être maintenu avec une partie des employés - mais uniquement pour l'ingénierie et le service après-vente.